根据市总工会、市水利局开展的“万名女职工素质立志达标活动”的工作计划和实施方案精神，咸宁水文局机关10名女职工参加了此次素质立志达标活动。为帮助该局女职工自定目标，自我承诺，自加压力，自强拼搏，在思想道德、科学文化、业务技能、创新能力等方面全面提高自身素质，咸宁水文局于2001年组织每位女职工填写了三年立志达标登记表，每个女职工均给自己制定了目标和实现进度。如今，三年的女职工素质达标活动已接近尾声，回顾三年的女职工工作，颇感欣慰。目前，该局10名女职工个个与时俱进、自强不息，精神面貌有了一次质的飞跃，在水文工作中发挥了真正意义上“半边天”的作用。

　　水文是一个公益性的纯业务性单位，在咸宁水文局11名业务骨干中就有5名女职工，咸宁水文在防汛抗旱、水资源工作中取得的优异成绩无不渗透着她们的辛劳与汗水。有一名女职工独自一人带着孩子，既当爹又当妈，但工作从不落下，防汛值班加班加点，年终资料整编、数据库录入从早到晚，从未因家务事而请假，下基层测量等均和男同志一样吃苦耐劳，毫无怨言。2001、2002年连续两年被评为“先进工作者”，年终考核确定为优秀等次，这份荣誉的取得付出的是比别人更多的心血与汗水，是十分的来之不易的。

　　为促进女职工队伍整体素质的提高，该局平时也积极帮助和引导女职工树立终身学习、终身接受教育的新理念，增强学习的紧迫感和自觉性，于今年汛前准备期间将两名从事水文业务工作的年轻女同志下到基层测站锻炼一个月，提高岗位技能。有一名女职工于今年河海大专函授毕业，一名正在参加计算机大专远程教育，两名女职工晋升为技师。在全局上下形成了一种良好的学、比、帮的氛围，连年近50的女同志也不甘示弱，干劲十足地忙学五笔字型的输入，报表的创建，忙学习网络知识。

　　为使女职工能更加自强自信，该局还组织开展了适合女性特点的健美操、演讲、卡拉OK等竞赛，在参加市水利局举行的广播体操、2002年庆“七一”演讲比赛中均获第二名，既提高了身体、心理素质，又陶冶了情操，使女职工以充沛的精力投身到各项工作中去。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（咸宁局 张毕元）