（贺德才　潘晓斌）　今年以来，十堰水文取得了可喜的变化。勘测二队立项通过了专家评审，即将开工建设；车城南路的职工吃水难的问题彻底解决了；立足于南水北调中线工程水源区的保护，满足水文站网信息化和现代化的要求，水文站网规划工作初步完成了；机关管理制度、科技创收和停薪留职的有关规定以及测站有关经费包干、财务管理等规定进一步得到了修改和完善，取消了站队经济创收任务，减轻站队的压力，使其一心一意搞好基础测报工作、安全生产工作及精神文明建设等工作；水情和水资源服务工作如火如荼，“工程带水文”取得了明显的进展。
　　十五年前，十堰水文由于受地理条件的限制，水文设施设备老化、人才匮乏、职工队伍不稳定等多方面的原因，各方面工作在全省水文系统处于落后的状态。在上世纪九十年代，经过十堰水文全体职工的共同努力，十堰水文工作在1991至1998年连续七年超级达标，十堰水文事业得到长足发展。然而，由于测站基本建设滞后，部分分配制度和管理制度不完善，各类矛盾也不断凸现出来。今天，十堰水文的发展到了一个关键的时刻，需要一个新的思路。
　　在年初局党委会上，局长胡焕发总结时强调：发展是硬道理，是解决所有问题的关键；稳定是硬任务，是改革和发展的前提。要采取措施确保水文队伍稳定。要牢固树立科学的发展观，把“三个代表”重要思想落实到十堰水文的各项工作中，摒弃虚浮的作风，真抓实干，科学管理，以人为本，稳定队伍，全面推进十堰水文的发展。
　　一要完善各项制度，缓解矛盾。进一步完善各项管理制度，用制度明确责任，用制度规范行为，用制度加强管理；进一步完善水文经济工作管理办法，适当加大分配比例，调动职工积极性，增加职工收入，稳定职工队伍；针对少部分测站专项经费、创收经费管理乱、矛盾突出，进一步完善测站财务管理办法，增加电话费、邮寄、水电等办公费，专项经费、差旅费实报实销；针对部门工作人员的短缺、分流人员回单位安置难等矛盾，结合省局人事制度改革精神，取消分流政策，局机关一步到位，测站分两步实施。
　　二要集中精力，解决测站生活设施差、职工无住房等焦点问题。重点改造孤山、郧西站站房，为测站配齐电视机；积极争取竹山勘测二队基地建设；结合基地建设彻底解决堵河流域基层职工生活和工作环境。
　　三要实实在在解决职工反映强烈的问题。解决职工住房漏雨问题；解决勘测部分职工吃水难的问题；整顿勘测一队工作和生活环境等问题。
　　富裕与安定是人民群众的根本利益，是领导干部的责任，一切为了群众，新的思路带来新变化，带来了新的局面。职工工作主动性大大增强，服务一线的效率明显提高，实现了“要我做”到“我要做”的转变，各项工作正在积极有序的开展。
　　四要立足行业，谋求发展，增强发展后劲。要抓住十堰全面开发水电资源的机遇，努力做好水电开发水雨情服务，除做好传统水雨情服务外，争取多做在建水电工程的施工水雨情服务。目前，继续做好松树岭、鄂坪等在建水电工程的水雨情服务和施工预报外，要继续争取房县的三里坪、竹溪的白沙河的施工预报工作以及郧西陡岭子电站的水雨情服务。利用水电开发的机遇，抓水文站网建设。特别是在做好工程水文工作的同时，要科学规划十堰水文今后10年、20年的站网、水质站网规划工作，努力实现十堰水文的信息化和现代化，使十堰水文有一个跨越式的发展。抓住服务南水北调中线工程水资源保护的机遇和服务十堰市水资源可持续开发利用的机遇，富有成效的开展水资源评价和水环境监测工作。要做好十堰市的水资源综合规划工作，切实为十堰市的社会经济可持续发展提出科学的水资源规划依据。积极开展十堰市水环境监测工作，积极开展十堰主要河流和重要供水水源地的水质月报工作，为十堰市和南水北调工作服务。
　　队伍稳定了，人心思齐了，管理跟上了，制度落实了，良好的工作局面形成了，十堰水文的明天一定更加美好。