（葛　锐）　8月16日，黄石局党委召开专题会议，深入学习省局人事制度改革座谈会精神，结合黄石局工作实际，深入研究、讨论了该局人事制度改革实施办法，并成立了人事制度改革工作领导小组，确定了工作时间表。
25日，该局召开全局职工动员大会，会议传达学习了省局人事制度改革文件精神，并对黄石局人事制度改革工作作了具体安排。
　　会议指出，此次黄石局人事制度改革必须建立、完善五大机制。即：能进能出的用人机制；干部能上能下的管理机制；专业干部能高能低的评聘制度；报酬能多能少，效率优先、兼顾公平的分配制度；能去能留的社会保障体系。
　　会议强调，目前全国上下正在全面加快推进事业单位人事制度改革，全体职工一定要提高认识，转变观念，正确对待，密切配合。人事制度改革的核心是实行人员聘用制度，事关每个职工的切身利益，必须加强紧迫感，以良好的精神面貌全面推进黄石水文人事制度改革工作。