（何绍冰）　8月26日，黄冈市水文局召开第一届职工代表大会第一次会议，党委书记陈幼池针对人事制度改革作了题为《迎接人事制度改革，勾画水文发展蓝图》的动员讲话，职工代表审议了《黄冈市水文局人事制度改革方案》（讨论稿）。27名职工代表参加了会议。
　　陈幼池就人事制度改革作了讲话，他说，人事制度改革的目标是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部、精简效能的原则，改进干部管理方法和人才开发机制；坚持尊重人才、注重实绩的原则，树立人才资源是第一资源的原则；坚持平等自主、协商一致的原则，依法保护聘用单位和受聘人员权益；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主监督的原则，保证职工的参与权、知情权与监督权。最终实现由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，由国家用人向单位用人转变。对于人事制度改革工作的总体安排，陈幼池说，2004年是水文人事制度改革的关键年。8月份为改革组织动员阶段，9-10月份为组织实施阶段，10月底必须完成改革。他强调，要加强组织领导，突出工作重点，突破难点，妥善安置未聘人员。他还希望全体职工代表牢记自己的责任与权利，积极投身到这次改革中去，确保人事制度改革工作顺利完成。
　　《黄冈市水文局人事制度改革方案》（讨论稿）经职代会代表讨论通过，会后将根据职工代表的意见作出修改后报省局。这次会议后，黄冈水文的人事制度改革工作将有条不紊地开展起来。