（潘　华）　8月17日下午，十堰水文局召开了全体职工参加的人事制度改革工作动员会议。
　　会议传达了省局人事制度改革会议精神，对该局人事制度改革工作进行了部署。会议指出，这次人事制度改革要坚持党管干部、党管人才的原则，从有利于人才资源开发、有利于增强单位活力和自我发展能力，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，充满生机与活力的用人机制。这次人事制度改革的主要目的是实行人员聘用制，通过人员聘用制度转换单位的用人机制，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变、由单纯行政管理向法制管理转变、由行政依附关系向平等人事主体转变、由国家用人向单位用人转变。
　　会议强调，每一位职工要作好充分的思想准备，在工作中积极发挥主观能动性，掌握好必备的技术技能来迎接人事制度改革工作，使人事制度改革工作顺利进行。