图为省局机关职代会现场

　　8月17日上午，省局机关召开第一届职代会第五次会议，审议《湖北省水文系统人事制度改革实施办法》等６个文本文件征求意见稿。省局机关共30余名职工代表参加了会议。
　　会上，省局局长虞志坚对人事制度改革提出了具体要求，党委副书记、副局长唐雪清致开幕词，副局长李嗣军对人事制度改革方案作了具体说明。会议由工会主席吕家友主持。
　　虞志坚指出，这次职代会的召开是贯彻湖北省水文系统人事制度改革座谈会精神，进一步落实职工代表知情权、参与权、建议权、监督权，积极推进省局机关民主参与、民主管理、民主监督的进程的具体体现。他对贯彻落实这次会议精神讲了三点意见。一是工会组织和职工代表要旗帜鲜明地支持改革、参与改革。改革就是利益的再调整。以聘用制为基础的人事制度改革是事业单位改革的切入点，这次人事制度改革时间紧、任务重、要求高、涉及面广，工会组织和职工代表要带头学习贯彻全省水文系统人事制度改革座谈会精神，自觉把思想和行动统一到省局党委的重大决策部署上来，旗帜鲜明地教育和引导职工理解改革、支持改革、参与改革，做到省局党委已经明确的，要坚决贯彻；有利于深化改革和发展的举措，要全力支持；职工的切身利益和困难，要热情关心，切实帮助解决。二是要加强学习宣传，进一步提高广大职工对人事制度改革的思想认识。工会和职工代表是行政组织与职工之间的桥梁和纽带，要充分发挥这个桥梁纽带作用，深入细致地做好职工的思想政治工作，维护职工队伍的稳定。要把改革政策讲透，方法步骤讲清，操作程序讲明，使竞争上岗的职工更加珍惜工作岗位。各部门负责人，作为本部门人事制度改革的第一责任人，要强化大局意识、责任意识，及时掌握职工的思想动态，倾听职工呼声，做好职工情绪的疏导工作，把矛盾化解在基层。三是要树立科学的发展观，全面提高工会和职代会的工作水平。作为工会组织和职工代表，要不断增强服务中心、服务大局的意识，牢固树立发展是第一要务的观念，团结广大职工，把他们的智慧和力量，凝聚到实现水文发展目标上来，切实发挥主力军作用。
　　与会代表对改革实施方案进行了广泛、深入、热烈的讨论，表现出强烈的责任感和使命感，并一致表示要积极支持以人员聘用制为基础的人事制度改革，促进湖北水文事业全面发展。
　　会议审议通过了《湖北省水文系统人事制度改革实施办法》等６个文本文件，将作进一步修改后上报省水利厅。