（朱应韬）　8月10日上午，宜昌局召开局机关职工和勘测队负责人参加的人事制度改革动员会议。
　　会上，局党委书记向先阳传达了省局召开的人事制度改革座谈会精神，并对该局人事制度改革工作进行安排部署。他指出，这次人事制度改革的目的是实行人员聘用制，变身份管理为岗位管理，采用竞争上岗、双向选择、签订聘用合同等方式进行。通过这次改革建立起能上能下、能进能出、竞争择优、薪随岗变，充满生机活力的用人机制。他强调说，这次人事制度改革涉及到每个职工的切身利益，希望大家作好思想准备和技术准备，积极投入到改革中去。
　　局长吴杰在讲话中指出，人事制度改革是下半年的一项重要工作，希望大家要高度重视，与此同时，各项工作仍然要按要求完成，要做到改革和业务工作两不误。他强调，当前正处在主汛期，防汛服务工作不能有丝毫的松懈，各测站和水情部门一定要加强值班工作，确保水雨情信息畅通无阻。
　　此前，该局党委为了扎实做好人事制度改革工作，于8月9日召开党委会进行了研究部署。