（何绍冰）　11月18日，黄冈水文局召开机关全体职工大会，传达学习了省局《湖北省水文水资源局人员聘用制改革实施方案》和《关于黄冈市水文水资源勘测局人员聘用制改革方案的批复》等文件，并全面部署了全市水文系统人事制度改革工作。
　　黄冈局人事制度改革总体安排是: 19日发布第一号公告；22日发布第二号公告，22日-24日竞争副局长和管理岗位人员报名；24日发布第三号公告，24日-26日一般岗位双向选择报名。27日经局党委集中审核资格，报省局审查、批准后对副局长和正科长实行竞争上岗。市局机关管理岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择；测站管理岗位实行民主推荐、组织考核，一般岗位民主测评、末位待岗。
　　局党委书记陈幼池强调，每位职工要端正心态，认真选择好自己的岗位，力争做到人人有岗，以人事制度改革推动黄冈水文事业的发展。
　　19日下午，局党委对机关副科级及以上干部进行集体谈话，再次强调稳定的重要性，以及每个人要树立积极向上、正确对待职位上与下的良好心态。
　　目前，报名工作已经结束，12月3日将举行局机关正科职位竞争上岗演讲答辩。