（皮向东）　11月22日，武汉水文局召开人事制度改革会议，传达省局人事制度改革精神，同时结合该局实际制定竞聘方案。
　　 会议传达了《关于武汉市水文水资源勘测局人员聘用制改革方案的批复》（鄂水文〔2004〕72号）、《关于印发〈湖北省水文水资源局（湖北省水利厅信息中心）人员聘用制改革实施方案〉》（鄂水文发〔2004〕34号）及5个配套文件精神。
　　局长朱典兵在会上作了讲话，他说，按省局要求，武汉局机构设置、人员编制已初步确定，近期勘测局要组织拟订竞聘的岗位并予以公示。全局定员66人，设置6个科室、5个站队，水质监测室在此次改革中整体并入东湖蒸发站，目前至今后一段时间勘测局将维持现有建制不变。全体职工要以书面形式签定聘书，聘期三年。岗位竞聘按省局批复执行，中层干部采用竞聘或任命方式确定，一般岗位全部实行双向选择竞聘上岗。
　　朱典兵强调，机关各科室、基层各站队要认真组织学习、高度重视，稳步开展。在改革期间，原则上要控制人员出差、请假，长期不在岗的同志，要通知其本人必须回来，确保改革期间全局思想稳定、秩序井然、工作连续、运转正常，争取在12月中旬之前将此次人事制度改革工作圆满完成。