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向现代化目标阔步迈进的——宜昌水文

  近年来,宜昌水文坚持以“工作创一流,生活奔小康”为奋斗目标,走思路创新、科技创新、管理创新之路,进一步解放思想,转变观念,改革创新,与时俱进,各项事业取得了显著成绩,迎来了历史上最好的发展时期。
  在工作方面,建立了以水情、水资源评价、水环境监测为重点的服务机制;在现代化建设方面,建成了宜昌水情分中心、河溶水文站信息自动化系统、我国中小河流上标准最高的高坝洲水文站;在经营创收和科技咨询方面,建立了以宏泰水文科技开发有限公司为龙头的管理体制,先后完成三峡开发总公司、葛洲坝电厂、清江水电开发总公司等单位委托的科技咨询任务40多项;在机构改革方面,先后4次对组织机构、干部人事制度及分配制度进行改革和高速,局机关中层干部全面实行了竞争上岗任期制;在业务改革方面,率先在全省水文系统进行业务改革试点,建立了以晓溪塔为中心的队管站体制;在基础工作方面,全市境内现有的各类水文资料勘测站118处收集了系列资料4000多站年,15亿字组数;在精神文明建设方面,全局干部职工团结奋斗、开拓进取,先后2次被水利部评为“先进集体”,有3人被评为省部级先进个人,9次被省水利厅、宜昌市人民政府评为“先进集体”,21站(科、室)次被授予“文明单位”称号,局机关被伍家区委、区政府授予“文明单位”称号,多次被评为市农业战线、市直水利系统“先进基层党组织”、“老干部工作先进单位”。

  三峡梯调报汛总结会在渝召开  (2004.12.10)
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  宜昌局全面部署人事制度改革工作  (2004.11.24)
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  宜昌局组织学习十六届四中全会精神  (2004.10.29)
  要多加注意固态存储器的电池  (2004.10.8)
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  宜昌局齐心协力战洪魔  (2004.9.20)
  人民长江报:宜昌局以手机短信发布水情  (2004.9.17)
  宜昌局以手机短信方式发布水情信息  (2004.9.13)
  宜昌局将人事制度改革精神传达到测站每一位职工  (2004.8.20)
  宜昌局“在线测流系统”对比实验全面完成  (2004.8.16)
  宜昌局召开人事制度改革动员会议  (2004.8.12)
  宜昌局防汛工作督察侧记   (2004.7.29)
  宜昌局召开会议总结上半年工作部署下半年工作任务   (2004.7.23)
  “宜昌水文信息网”开通试运行   (2004.7.22)
  宜昌局成为全省水文信息化建设试点单位   (2004.7.14)
  宜昌局积极为地方水电开发提供技术服务   (2004.7.13)
  省厅摄影师贺道富冒酷暑到宜昌拍摄水文照片资料   (2004.7.7)

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